舞浜周辺の見どこととは？！

屋形船で忘年会と考えているんですが安いとこないですかね？
太田川なら安いです。

屋形船について教えてください。
屋形船について質問です。
昼間、浅草観光をして夕方から屋形船で宴会を計画中です。
浅草から乗れる屋形船ってあるのですか？
なければ浅草から一番近い屋形船ってどのあたりですか？
１２，３名なのですが貸切出来るところはありますか？
宜しくお願いします！
http://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&ie=UTF-8&rls=GGLD,GGLD:2004-28,GGLD:en&q=%e5%b1%8b%e5%bd%a2%e8%88%b9%e3%80%80%e6%b5%85%e8%8d%89とりあえずこんな感じで。

東京の屋形船事情を調べています。
おすすめの業者さん、あるいはおすすめの場所、
プランなど教えてください。

予算はとりあえず無視して考えています。
マニアックなものより、オーソドックスに
「眺めのよいリラックスできる・・」
「ご飯が美味しいと評判」
「船頭さんが面白い人」
「お酒が自慢・・」
など、何か特徴のあるものでお願いします。

だいたい、浅草・浅草橋、台場周辺、品川？
あたりだと聞いたのですが。

あまりに混んでいるとかは嫌なのですが。

全く分からないので基本的な情報でも
構いません。

よろしくお願いします！
http://q.hatena.ne.jp/1184377225

親孝行とマザコン男は３０代、独身、実家から車で３０分のマンションで一人暮らし母親と二人で１、自分の食料品を買いにいく２、自分の服を買いに行く３、母親の服を買いにいく４、日帰り温泉にいく５、温泉で一泊する６、一緒に寝る７、夜景をみにドライブする８、お祭りにいく９、屋形船で花火を見る１０、クルージングディナー１１、観覧車に乗る１２、海外旅行に行く１３、ラブホに泊まるどれが親孝行でどれがマザコンですか？

元or現在派遣社員の方で契約期間内にやめた方に、質問です。
辞める時、派遣会社や派遣先と問題を起こすことなく辞めることができましたか？
かなり悩んでいます。
ベストアンサー様には５００枚差し上げます。
＜現在の状況＞３月末の契約更新時に派遣は切らない方針だから大丈夫ですといわれ、契約を更新しましたが、４月末に明日から新卒の正社員がくるから６月で終了と派遣会社からいわれました。
業績が悪くなっていたので仕方がないかなと納得していたのですが、後から派遣先の社員さんから、私の立場は、新卒が配置されるまでの期間限定で新卒の正社員が配属されることは半年以上前から決定していたそうで、新卒の正社員がきた今、上の人は時給が高くて派遣は邪魔みたいな発言をしているみたいです。
それもある為か新卒の正社員が配属された後からは５/１以降派遣先の人とほとんど会話がない状態です。
直属の上司からは日常業務以外の仕事の指示もなくなりました。
（前日と翌日で明らかに態度がかわりました。
）意図的かどうかわかりませんが、部署の責任者である部長代理は私はいないものとして扱っています。
会社としては早くやめて欲しいといった感じです。
仕事の状況ですが、私は新卒の正社員への引継ぎはしておらず、社員がしています。
（社員が引継ぎの指示をされた為）私の仕事を新卒の正社員がしつつあるので、仕事がなくなりつつありかなり暇です。
他の仕事も会社は与えようとしません。
（聞いてはみるもののないといわれます。
）それもあってか、仕事に対するモチベーションが下がってきており精神的もかなりきつい状態です。
会社に行くのも辛くなってきたので、はやくやめたくなっています。
そんな雰囲気なのに歓送迎会はまとめて５月下旬に派遣先はやるといっており、出席を強要されました。
（毎回セクハラとパワハラがすごいので、今の状況で行ったら何をされるか分からないため断りましたが、勝手に屋形船の私分の予約をしたみたです。
）派遣会社には、ちょうど５月でやめることができれば家族の扶養にもはいれることもあり、家族の扶養にもはいれるので調節して欲しいといいましたが、（携帯で担当者からかなり罵倒されました。
）この状況について証拠があるわけでもないので詳しく話していいものかどうか悩んでいます。
来週に派遣会社と私と派遣先で話し合いをするそうですが、派遣先の会社に対しての雰囲気が辛いというのを話し合いの席ではとてもいえそうにありません。
いきなりやめるのも自分としては避けたいので、穏便にすませたいのですが、話し合いでどんな風に言えばよいのか悩んでいます。
強気に出ましょう。
そんな会社に筋など通す事など無いです。
派遣会社に勤める場合は、こっちが利用してやる位の気持ちで勤めた方がいいですね。
ほとんどの派遣会社は働くスタッフの事など基本的には二の次です。
文面からすると話し合いで問題解決は難しいと考えられます。
突発退職もやむを得ないでしょう。
私の場合、近いうちに引っ越しします、など勤務継続不可能な理由で辞めた事も過去あります。
辞めた後でやっぱり中止になったんですよ。
と平然と言ってやりましたが。